Vlogo doule lahko opišemo tudi kot vlogo mentorice. Podrobnejšo razlago lahko najdete v diplomske delu Tite Tušar

Doula v današnji družbi nadomešča vlogo matere, prijateljice, sestre, sosede, ki so v preteklosti ženski pred, med in po rojstvu nudile informacijsko, emocionalno in fizično pomoč. Prav vloga doule kot informatorja, pogajalca, spodbujevalca omogoča, da bi medikaliziran porod lahko postal bolj žensko osrediščen in tako bližje humanističnemu modelu poroda.

Lastnosti doule lahko primerjamo z mentorjem, saj imata veliko skupnih lastnosti. Njena podobnost z mentorjem se kaže v naslednjih elementih:

  • s svetovancem splete tesen odnos
  • svetovanje se prepleta z dejavnostjo (skrbjo za novorojenčka, pripravo na porod)
  • prilagaja se posameznikovim potrebam
  • učenje je povezano z osebno rastjo
  • svetovanca spodbuja, da se vedno bolj zanese nase
  • povezuje posameznika (nosečnico, mamico ali par) z institucijo
  • klientu pomaga odkriti njegove lastne rešitve in strategije
  • klientu pomaga do nove perspektive

Ta pogled na delo doule mi je blizu že od vsega začetka mojega izobraževanja, saj trdno verjamem, da je mati sama sposobna odločati, voditi svoj porod in skozi postavljanje zase, asertivno izražanje in uveljavljanje svojih želja in potreb postaja vedno bolj samozavestna mama. Včasih potrebuje le nekoga, s katerim lahko v odnosu odkriva svoje želje, potrebe, se lažje odloča na podlagi uvidov, ki jih dobi skozi pogovor in informacije.

Zato sem namesto klasičnega spremljanja doule razvila mentorski program, kjer lahko nosečnica ali mamica po porodu izbere svoj način sodelovanja z menoj kot doulo – mentorico.

Tukaj lahko izveste več o mentorskem programu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.